（一）安全管理分級化。企業(yè)主要負責人對本單位安全隱患排查治理工作全面負責，要建立健全本單位從主要負責人到每個崗位的安全隱患排查治理責任制，明確各級領導、各部門和每個職工在隱患排查治理工作中的職責，分級定期組織事故隱患排查。要配備得力且相對固定的管理人員負責信息系統管理、維護，保證信息系統正常運行，并且要建立自下而上的事故隱患逐級上報和自上而下的隱患督促整改工作機制，確保隱患排查及時、整改徹底。
　?。ǘ┡挪轫椖壳鍐位?。企業(yè)要根據企業(yè)隱患排查治理制度的規(guī)定和各行業(yè)監(jiān)管部門的安排，建立隱患排查治理信息化系統，并以通用標準為框架，結合行業(yè)特點和本單位生產經營性質及工藝設備、危險程度等實際，在咨詢機構的指導下，組織力量編制本單位公司（廠）級、車間級、班組級和崗位安全生產隱患排查清單，達到格式、審核、發(fā)布、批準、印刷五統一的工作要求。
　?。ㄈ╇[患查治常態(tài)化。各企業(yè)要督促各生產車間、班組和崗位對照《安全隱患排查清單》開展隱患排查、整改、上報工作，隱患排查情況必須如實上傳信息系統，并與臺帳記錄相一致，無捏造、瞞報、謊報隱患現象。排查隱患頻次、部門、責任人按《安全隱患排查清單》要求進行。各企業(yè)要建立內部隱患排查治理機制，根據事故隱患程度，明確治理層級、時限、責任單位和責任人，按照責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”按時整改到位，實現閉環(huán)管理。要組織對整改完成的重大隱患進行評價驗收，驗收合格的隱患予以銷賬。
　?。ㄋ模┲贫纫?guī)程規(guī)范化。企業(yè)在建立健全通用的安全生產管理制度和操作規(guī)程的同時，還要按照法律法規(guī)要求建立和完善《事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控責任制》、《隱患排查治理資金使用制度》、《高危行業(yè)企業(yè)定期聘請專家排查隱患制度》、《事故隱患向從業(yè)人員通報制度》、《事故隱患報告和舉報獎勵制度》等五項隱患排查治理制度并上傳隱患信息系統，使隱患排查治理工作實現制度化運行。要落實從主要負責人到每個從業(yè)人員的隱患排查治理職責，建立隱患查報獎懲規(guī)定，發(fā)動全體員工積極自覺排查安全隱患，對主動查報隱患的員工和發(fā)現報告重大安全隱患的有功人員予以獎勵，對未按《安全隱患排查清單》進行隱患排查治理，或排查治理不力的相關責任人予以嚴厲處罰。
　?。ㄎ澹┈F場管理可視化。企業(yè)要按照《企業(yè)安全生產風險公告六條規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第70號令）和自治區(qū)安委辦《關于全面推進工礦企業(yè)現場安全管理規(guī)范化工作的通知》（寧安辦〔2014〕13號）要求，繼續(xù)加強作業(yè)現場可視化管理，在相關作業(yè)場所，統一設置安全警示告知、安全標志標識、安全作業(yè)流程、現場定置管理和安全工作看板等可視化管理圖示、標識、溝通板等，全面推行“五項公示制度”；在公司（廠礦）、車間等醒目位置懸掛《安全隱患排查治理責任人》、《安全隱患排查清單》公示牌等，嚴格按照公示牌要求落實各部門單位隱患排查、上報、整改責任。確保企業(yè)現場安全生產管理井井有條，各種安全生產警示標志齊全，無“三違”現象。
　　（六）培訓教育經?；?。企業(yè)必須制定本單位安全生產教育培訓計劃，建立規(guī)范的安全生產教育和培訓檔案，如實記錄安全生產教育和培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，重點要對所有從業(yè)人員進行安全隱患排查治理工作的教育培訓，使每個員工熟練掌握自身崗位的安全隱患排查內容、排查要求，組織開展全員查報隱患活動，通過移動終端隨手上報隱患信息。要使各層級安全管理人員、信息員掌握隱患績效評估指標內涵，對照評估內容積極改進工作。培訓要有計劃、有周期、有學時、有針對性、有層次、有考核、有臺賬。做到分層次、有重點，使安全生產教育和培訓形成經常化。

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