企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程就像是一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中會(huì)遇到多方面的問(wèn)題，比如接受什么樣的教育、需要什么樣的營(yíng)養(yǎng)、如何保證身心健康等有的問(wèn)題就像臉上長(zhǎng)青春痘一樣，是成長(zhǎng)中的自然規(guī)律和自然現(xiàn)象，只要稍加注意就會(huì)無(wú)醫(yī)自愈，但有些問(wèn)題卻不那么簡(jiǎn)單，就像是得了重癥，如果不及時(shí)預(yù)防和治療，就會(huì)對(duì)成長(zhǎng)造成影響，甚至性命攸關(guān)。企業(yè)同樣跳不出這樣的規(guī)律，一些影響大的問(wèn)題如果處理不好，就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大傷害，甚至是災(zāi)難性的，那么，什么樣的問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)如此大的影響那？這就是工傷事故。