（洪源農(nóng)電有限公司，江蘇 洪澤 223100）

　　"收工點評"是農(nóng)村供電所開展安全思想教育工作的有效方法之一，很多農(nóng)村電工都有這樣的體會：一個小工程施工結(jié)束后，小組工作負責人作個收工小結(jié)(也叫收工會)，或肯定成績、或提出不足，到人到事，言不在多，點到為止；話不在精，啟人心智。一個收工點評下來，大家心里亮堂堂的、熱呼呼的，以后干起活來也特別有勁頭。

　　但近年來，收工點評這種傳統(tǒng)做法在一些供電所受到不同程度的冷落，一些職工認為現(xiàn)在的工作負責人怕得罪人，點評到人會造成不團結(jié)，"收工點評"搞不搞作用不大；還有些工作負責人自身素質(zhì)不高，看不到職工在施工中的成績和存在的不足，講不到點子上，職工也不愿聽。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在不少供電所的收工會記錄，都是公式化的干巴巴幾句，沒有表揚或批評，更談不上點評到人、到事。

　　應該看到，現(xiàn)在的施工對象是發(fā)生了變化，但是安全思想教育和安全生產(chǎn)規(guī)律沒有變，"收工點評"仍然是教育農(nóng)電職工進行安全生產(chǎn)的有效方法，關鍵是供電所工作負責人綜合素質(zhì)要高，安全意識要強。主動與職工搞好團結(jié)，注意職工在工作中的思想動態(tài)，對工作做到"點"清"面"明，這樣，"收工點評"才能真正評到點子上， 評到職工的心坎里，起到促進安全生產(chǎn)和鼓舞士氣的作用。