1、 負責人行政上屬公司領導，并對上級負責。  

　　2、 領導本部門行政、業(yè)務工作。  

　　3、 做好本專業(yè)以外的各種協(xié)調工作。  

　　4、 做好本專業(yè)人員的思想政治工作，掌握員工的思想動態(tài)，規(guī)范員工的行為，搞好本部門的團結工作。  

　　5、 制定本部門的各項管理辦法、規(guī)章制度，并督促落實。  

　　6、 調動本部門的工作主動性、積極性，根據(jù)本部門員工的業(yè)務特長，做到合理分工、人盡其才。  

　　7、 定期對本部門工作進行總結，肯定工作成績，找出差距，提出改進辦法。  

　　8、 對本部門人員評優(yōu)評差，獎勵先進、教育落后，懲處違章違紀人員，并匯報上級。  

　　9、 對待本專業(yè)人員要一視同仁、處事公平、公正，接受員工監(jiān)督，抑制歪風邪氣。  

　　10、組織員工政治理論學習，關心國家大事，提高員工政治認識和個人素質，傳達并貫徹集團及公司下發(fā)的各項行政和各項規(guī)章制度。  

　　11、加強員工業(yè)務培訓，堅持崗位練兵，組織形成多樣的考評辦法，提高員工的業(yè)務技能，并認真貫徹公司的經(jīng)濟指標責任制。 

　　12、教育員工加強安全隱患，嚴格按電業(yè)生產(chǎn)標準工作，貫徹執(zhí)行電業(yè)生產(chǎn)各項制度措施，帶領全體員工嚴格執(zhí)行“兩票三制”，糾正不良傾向和不安全因素，確保安全生產(chǎn)。  

　　13、完成領導交付的其它工作。