1）、新工人來公司，要組織對其進行“三級教育”，對調換工種的工人，要通知有關部門進行新崗位的安全知識教育，并經(jīng)考核合格，才能上崗工作。
2）、招收新工人，要嚴格組織體檢，對患有禁忌職業(yè)病的工人不能招用。
3）、負責作好特種作業(yè)人員的培訓（或送出去培訓）考試發(fā)證工作。
4）、嚴格控制加班加點，對隨意加班加點應及時向領導提出，防止因超勞發(fā)生不安全事故。
5）、因重傷、休息半年以上和電工中斷工作半年以上要求復工者，復工前，須進行體檢和通知有關部門進行安全教育。
6）、制定與貫徹獎懲辦理時，應將安全生產(chǎn)中的安全管理與效果，列為重要指標進行考核。
7）、參加事故調查處理，負責辦理對有責任者的處分手續(xù)和善后工作。
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