1、貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法規(guī)、條例和制度，落實安全生產責任制，層層分解，責任到人
2、安全管理人員要深入現場，了解安全情況，督促有關單位及時治理不安全、不衛(wèi)生因素，發(fā)現隱患及時整改。發(fā)現特殊緊急不安全的情況，有權指令停止生產，并立即逐級報告，研究處理。
3、根據“三同時”精神，應參加新建、改建、擴建、大修等工程的設計審查的竣工驗收工作，凡不符合安全衛(wèi)生要求時，有權提出不得驗收投產的意見。
4、協調有關部門職責安全技術教育，做好新工人及轉崗人員的“三級安全教育”，組織特殊工種人員的培訓、考核和發(fā)證工作。
5、督促有關部門搞好均衡生產，注意勞逸結合，配合有關部門做好季節(jié)性的防暑降溫和“三防”工作；
6、負責審查、核定個人防護用品的發(fā)放標準，督促有關部門按規(guī)定執(zhí)行勞保用品發(fā)放標準；
7、組織或參與各類輕、重傷事故的調查分析，并按上級規(guī)定及時填表上報。認真執(zhí)行“四不放過”原則，做好“四不傷害”工作，杜絕“三違”現象；
8、協助有關部門對設備事故、火災事故和車輛肇事等事故分析；
9、負責本部門工傷事故上報及勞動衛(wèi)生檔案以及“三本臺賬”的管理工作；
10、有權對公司范圍內“三違”行為及不按規(guī)定穿戴勞動保護用品（鞋跟高度不得超過4公分）行為進行考核。
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