晨會(huì)上，站長仔細(xì)、不厭其煩地向員工進(jìn)行幾分鐘的囑咐。別小看這樣的只言片語，溫馨的提示、貼心的叮嚀，雖然只有短短的幾句話，可日復(fù)一日，那些常被人忽略的安全意識就這樣牢牢地刻在了員工心中。很多違章習(xí)慣就這樣被一點(diǎn)點(diǎn)克服，員工安全產(chǎn)生意識增強(qiáng)，消除了事故隱患。安全管理實(shí)施“有情”教育，讓安全成為員工自身第一需求，員工的安全意識將普遍增強(qiáng)。  

    實(shí)行“溫馨提示”，有時(shí)會(huì)起到事半功倍的效果。“化驗(yàn)操作一定要穿好工衣工鞋，戴好膠手套。”在更衣間換工作服時(shí)員工互相提示：“請將勞保用品穿戴齊全。”在工作中互相糾正不良習(xí)慣：“注意腳下，小心地滑”、“請斷電后再做清潔”等，讓員工在提示別人的同時(shí)自己也時(shí)刻注意安全。

    進(jìn)行“賞識”教育，促進(jìn)安全生產(chǎn)良性發(fā)展。只要員工在安全工作中有亮點(diǎn)、有成績、有合理化建議，就及時(shí)發(fā)放賞識卡，并寫明賞識原因，和當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤，還與年終評比相結(jié)合。

    通過“有情”安全管理，著力營造“個(gè)人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產(chǎn)氛圍，同時(shí)開展安全監(jiān)督的“共享”機(jī)制，操作過程中相互監(jiān)督、關(guān)鍵時(shí)刻的提醒，都能消除安全隱患，如果我們能設(shè)身處地的替別人著想，那自己的安全意識也就牢不可破了。