俗話說，思想決定行動，思維決定行為。職工違章作業(yè)也是一樣，先有違章作業(yè)的僥幸心理，再產(chǎn)生違章作業(yè)行為。因此，要消滅職工違章作業(yè)行為，必須先根除職工的違章心理。

　　一般來說，職工在違章作業(yè)時有以下幾種心理：一是偷懶心理，這類職工總認為按章作業(yè)費時、費力，因此作業(yè)時簡化作業(yè)程序，降低作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二是圖快心理，這類職工作業(yè)時始終一個“快”字當(dāng)頭，干起活來不講安全、不顧質(zhì)量，只講速度。三是僥幸心理，這類職工認為“我平時就這么干也沒出過事”，從而導(dǎo)致作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不高，安全難以保證。

　　筆者認為，要根除上述3種違章心理，管理者必須把“違章不一定造成事故，但事故都是由違章造成的”這一辯證關(guān)系向職工講清、講透。只有使職工始終繃緊安全這根弦，違章行為才能徹底消除。