我們常說“高高興興上班，平平安安回家”，此話的確不假。在日常工作中，我們都應當報有一種積極的心態(tài)對待工作。心理學家認為，人的情緒就是指當事人受到某些外部環(huán)境條件影響或某一種事件的打擊、沖擊而出現的憂郁、恐懼、厭倦、不滿、煩躁、興奮等多種心理特征。如果把這些情緒帶到工作中來，在工作中是很容易導致出現不安全行為，甚至事故，這是很危險的。
　　
　　在我們所從事的各種日常工作中，尤其是高危險作業(yè)，以及節(jié)奏比較快，精準度要求比較高的行業(yè)，職工的情緒正常與否對安全生產起著十分重要的作用。如果職工工作時精神不佳，精力不集中，就會失去消除事故隱患的最佳時機，從而導致重大事故的發(fā)生。因而，在工作中，首先我們加強上下溝通和同事間的溝通，密切關注周圍同事的情緒變化。領導者應當對職工進行更多的關心與了解，對職工因家庭、社會等原因產生的各種不良情緒，給予及時的排解與安慰，使其能夠安心工作。
　　
　　每當我們到達崗位的時候，都要開班前班后會，開會時所說的第一句話應是“到，我很好！”這句話就是我們對到崗后的精神狀態(tài)，心理情緒的一種認可，這句話不是只體現在語言上，而是應該真正發(fā)自我們內心的，我們只有每天帶著一種平和的心態(tài)，積極向上的心情，高高興興的來上班，才能在工作中別無雜念，一心干好自己的工作，避免各種不安全行為的發(fā)生，才能夠平平安安地下班。