女職工在孕期特殊勞動保護在《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》中都有明確規(guī)定：

一、女職工在孕期不得降低其基本工資，或解除勞動合同；

二、女職工在孕期禁忌從事：

1·作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物，汞及其化合物，苯、鎘、鈹、砷、氰化物，氮氧化物、一氧化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、苯醛等有毒物質超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

2·制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

3·作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定的劑量的作業(yè)，人力進行的土方和石方作業(yè)；《體力勞動強度分級》國家標準中第三級體力勞動強度的作業(yè)；

4·伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風鉆、搗固機、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機駕駛等；

5·國家標準《高處作業(yè)分級》中規(guī)定的一級高處作業(yè)，即凡在高度基準面2米（含2米）以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)；

三、女職工在孕期不得加班加點。懷孕7個月后，不得上夜班；

1、 對不能勝任原崗位勞動的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或調換崗位安排適宜的勞動；

2、 對懷7個月以上的女職工，企業(yè)應設工間休息室，在勞動時間內安排一定的休息時間，并允許懷孕的女職工在預產(chǎn)期前休息兩周；

3、 《女職工勞動保護規(guī)定》還規(guī)定，懷孕女職工產(chǎn)前檢查，應當算做勞動時間。