企業(yè)職工的個人勞動防護用品,過去采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),且規(guī)定得過細過死,不便于企業(yè)按照各自不同的勞動條件合理地進行發(fā)放.為了正確地使用和更合理地發(fā)放個人勞動防護用品,本著簡政放權(quán)的精神,現(xiàn)將有關(guān)防護用品的發(fā)放原則通知如下:
一、職工個人勞動防護用品的發(fā)放,是保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性措施,它不能代替機械設(shè)備的安全防護和對塵毒等有害物質(zhì)的治理.
二、職工個人勞動防護用品不是一般性的福利待遇,應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,按照不同工種以及不同的勞動條件,發(fā)給職工符合質(zhì)量要求的、不同品種的個人勞動防護用品.
三、對于特殊工種,如電工、電氣焊工、架子工等,要配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的專用防護用品.
四、對在易燃、易爆、靜電、明火等場所作業(yè)的工人,不能發(fā)給化纖織物的防護用品.
五、防護服的式樣,要以能預(yù)防機械的勾、掛、絞、碾等傷害為前提,不能不顧安全需要,單純追求款式美觀;更不能將勞動防護用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個人.
六、為使企業(yè)能更自主、更有效地發(fā)揮勞動防護用品在生產(chǎn)中的作用,今后個人勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),一律改由企業(yè)自行制定.
七、本通知自1984年9月1日起執(zhí)行.