關(guān)于十級工傷待遇賠償問題，很多工傷職工比較疑惑能主張哪些賠償，具體賠償標準多少？

北京九穩(wěn)律師事務(wù)所專業(yè)勞動仲裁律師為大家詳細解答，以工傷職工的工資標準10000元/月為例說明。

首先是“三個金”，這個占工傷待遇賠償?shù)闹饕糠?，分別為一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，即70000元；一次性工傷醫(yī)療補助金為：3個月本市上年度職工月平均工資，即3*9910=29730；一次性傷殘就業(yè)補助金為：3個月本市上年度職工月平均工資，即3*9910=29730。

備注一下：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付；員工于用人單位勞動關(guān)系解除或者終止后，可以申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金（工傷保險基金支付），一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付）。

其次是停工留薪期的工資，比如說工傷職工的停工留薪期為2個月，那就是20000元，由用人單位支付。

再次可以主張工傷醫(yī)療費，住院伙食補助費、生活護理費、工傷康復(fù)費用、配置輔助器具費用、勞動能力鑒定費，由工傷保險基金支付。