吉安羅先生：我有一親戚因公受傷，但在工傷期間，單位除了發(fā)他基本工資外，其他福利和獎金一律不發(fā)。請問這種做法是否符合法律規(guī)定？　　

　　記者跑腿：對此，江西吉泰律師事務(wù)所連繼勇律師表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，如果該項福利是單位以工資形式固定發(fā)放給職工的，單位除發(fā)放基本工資外，還應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。