2011年5月23日，張某到山東某工程公司處從事數(shù)控機(jī)床工作。2011年12月6日6時(shí)30分左右，張某在工作中右手食指被機(jī)器上的刀具擠傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，傷殘程度為10級(jí)傷殘。張某與工程公司就工傷待遇賠償數(shù)額協(xié)商未果，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求工程公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等70815元。

　　仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，工程公司未依法為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。第37條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為10級(jí)傷殘的，以7個(gè)月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金向職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金?！渡綎|省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉實(shí)施辦法》第25條第2款規(guī)定，工傷職工被鑒定為１０級(jí)，本人提出解除勞動(dòng)合同的，以其解除勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，以4個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以8個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　仲裁委根據(jù)庭審情況及雙方提供的證據(jù)，裁決由山東某工程有限公司支付張某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇57619元。