好心幫同事加工一個零件，但卻因為自己不熟悉機器設備而受了傷，由此產(chǎn)生的損失該誰承擔？
去年5月的一天下午，某船舶設備廠工人李某在幫同事加工一個零件時受傷，經(jīng)無錫市人力資源和社會保障局認定，李某為工傷，傷殘等級鑒定為十級。今年5月，經(jīng)勞動部門仲裁，裁決設備廠支付李某一次性傷殘補助、醫(yī)療補助等共計8.9萬元。設備廠不服，向無錫惠山法院提起訴訟。

“他當時用的不是自己常用的設備，也不是單位要求他做這事的，為什么算工傷？”庭審中，設備廠覺得很冤。后經(jīng)法官當庭調(diào)解，雙方達成協(xié)議，由設備廠一次性向李某支付7.5萬元工傷賠償款了結(jié)糾紛。法官表示，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。經(jīng)認定為工傷的，不論職工是否存在過錯，因企業(yè)未給職工繳納工傷保險，職工發(fā)生工傷產(chǎn)生的費用均由企業(yè)承擔。華茜 張瑋 薛晟