問：上下班途中受傷都可以認定為工傷嗎？
　　答：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、貨車事故傷害的，可以認定為工傷。
　　限定上下班途中“非本人主要責任”的交通事故傷害，才能認定為工傷。這主要是引導(dǎo)職工高度重視上下班途中的交通安全，對上下班途中本人承擔主要責任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。
　　問：對不按規(guī)定參加工傷保險的用人單位有什么處罰措施？
　　答：由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
　　說明：
　　一、一次性傷殘補助金按本人工資計算。 (注：本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
　　二、傷殘津貼按本人工資計算，按月發(fā)放。1-4級由工傷基金支付，5-6級由用人單位按月發(fā)給。實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
　　三、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
　　四、喪葬補助金包括傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。
　　五、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。