員工在單位食堂吃飯不慎摔傷，勞動(dòng)部門認(rèn)為不能算工傷。昨天，記者從市二中院了解到，法院終審判決要求勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定，理由是單位食堂也屬于工作場(chǎng)所范圍，員工吃飯是工作的合理延伸。

　　屈女士是萬(wàn)州區(qū)港口航務(wù)管理局員工。去年11月16日中午，屈女士在該局食堂吃完飯準(zhǔn)備去洗碗，由于食堂地面有水，屈女士滑倒受傷。今年1月初，屈女士向萬(wàn)州區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但后來(lái)該局作出不予認(rèn)定工傷決定書，理由是屈女士不是在工作場(chǎng)所受的傷。隨后，屈女士將萬(wàn)州區(qū)人社局告上法院，請(qǐng)求判令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定決定書。

　　法院審理認(rèn)為，食堂也屬于工作場(chǎng)所的范圍，吃飯是工作的合理延伸。據(jù)此，萬(wàn)州區(qū)法院一審判決，撤銷萬(wàn)州區(qū)人社局對(duì)屈女士作出的不予認(rèn)定工傷的決定書，并重新作出具體行政行為。一審宣判后，萬(wàn)州區(qū)人社局提起上訴，市二中院近日作出終審判決維持原判。