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職工受工傷能否另索精神損害

作者:淦丹丹  來(lái)源:新法制報(bào) 
評(píng)論: 更新日期:2012年04月20日

  網(wǎng)友:我朋友因工傷事故造成嚴(yán)重傷殘,單位同意按照工傷程序賠償。請(qǐng)問(wèn),工傷事故處理后,還能就精神損害另行起訴嗎?

  張艾律師:工傷事故糾紛經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理后,受害人要求用人單位賠償其精神損害的,仍屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人直接向法院起訴的法院不予受理。但是,如果因用人單位或者第三人的侵權(quán)行為造成工傷事故,受害人就精神損害賠償向法院起訴的,屬于民事侵權(quán)案件,法院應(yīng)當(dāng)依法受理。

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