從2006年元月起，謝女士便在個體戶李某開辦的石灰加工廠工作。長期以來，由于在加工過程中吸入大量粉塵，她患上了矽肺病。半年來，謝女士花了不少錢醫(yī)治，并不見效。去年12月，她想經(jīng)過工傷認定后報銷醫(yī)藥費等，卻被告知，因李某沒有為其辦理工傷保險，故不能享受該待遇。

    說法：首先，個體工商戶（簡稱個體戶）也應(yīng)為雇工辦理工傷保險?！豆ｋU條例》規(guī)定，有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。即個體工商戶也有為雇工辦理工傷保險的法定義務(wù)，李某不能因其是個體工商戶，而免除為謝女士辦理工傷保險的責任。

    其次，謝女士的情形當屬工傷。對于工傷，依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，包括認定為工傷和視同工傷兩種情形，其中職業(yè)病已被明確規(guī)定“應(yīng)當認定為工傷”。又根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。謝女士所患矽肺病屬于職業(yè)病。

    再次，李某應(yīng)當承擔未為謝女士辦理工傷保險的相應(yīng)責任?！豆ｋU條例》第62條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！堵殬I(yè)病防治法》第53條也指出：“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔。”故李某難辭其咎。