剛上班第二天，小黃就受了工傷，公司都還沒來得及幫他繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在這種情況下，他的工傷損失誰賠？近日，集美法院受理了一起這樣的工傷案件。

　　小黃是一家汽車附件生產(chǎn)公司的新進(jìn)員工，尚未與公司簽訂勞動(dòng)合同。上班的第二天，小黃在工作時(shí)，左手指被手提式角磨機(jī)割傷，住院治療。小黃此次受傷，被廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為“傷殘十級(jí)”。

　　隨后，經(jīng)廈門市集美區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁，公司應(yīng)向小黃支付補(bǔ)助金近4萬元。

　　但是，公司認(rèn)為，員工初進(jìn)公司，尚未簽訂勞動(dòng)合同，因員工本人的不慎行為，不能讓公司承擔(dān)如此巨額的補(bǔ)助金，對(duì)此裁決不服，因此起訴到集美法院。經(jīng)承辦法官釋法、調(diào)解，公司最終同意支付給小黃30000元。