楊女士：我老公為玻璃廠安裝鋼架結(jié)構(gòu)時(shí)腰部嚴(yán)重受傷，在醫(yī)院治療了將近1個(gè)月，費(fèi)用都是單位支付的。但是出院以后向單位主張工傷賠償遭遇刁難，單位只愿意給3萬元賠償款，我們認(rèn)為太少了，請(qǐng)問該怎么辦？

　　律師：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因此，你老公可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，要求依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等，根據(jù)你老公的年齡、工資等計(jì)算。