2010年9月，安某找到了一家物業(yè)公司開始了新的工作，但一段時間后，安某出現(xiàn)胸悶、氣短、干咳等狀況。起初安某認為是感冒癥狀，但癥狀越來越嚴重，到醫(yī)院體檢，被診斷為混合性塵肺。醫(yī)生判斷是由于長期從事電焊工作，吸入大量氣溶膠造成的，需要長期治療。安某認為自己的患病是由于在建筑公司進行電焊工作造成的，應(yīng)屬于職業(yè)病，安某拿出一份入職前的體檢報告和診斷證明作為證據(jù)向建筑公司索賠。而建筑公司辯稱，雙方早已解除勞動關(guān)系，安某和公司已經(jīng)沒有任何關(guān)系，拒絕承擔醫(yī)療費用。
 

    律師說法

    天津澗聯(lián)律師事務(wù)所楊晶律師認為，本案的焦點問題在于安某的病情是否與原單位存在因果關(guān)系以及離職后還能否申請工傷認定。從診斷證明來看，其被診斷為吸入性塵肺。首先，從混合型塵肺形成的條件來看，需要有污染作業(yè)的環(huán)境。本案中，安某在從事電焊的過程中，是會產(chǎn)生氣溶顆粒的；其次，混合型塵肺的形成需要一個時間過程，而安某正好從事了3年的電焊工作；再次，雖然安某在被查出混合型塵肺時，已經(jīng)與原單位解除了勞動關(guān)系，但現(xiàn)有證據(jù)表明，其患病與原單位工作存在因果關(guān)系。綜上所述，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，安某被診斷為職業(yè)病之后，可以要求原單位在30日內(nèi)向勞動部門申請工傷認定，如果原單位不申請，安某也可以自行申請。