按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)的規(guī)定,工傷職工應(yīng)享受以下兩項待遇。即參加工傷保險的由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付的待遇項目和由用人單位負(fù)責(zé)的工傷職工待遇項目。

　　由統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付的待遇項目包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇以及工亡待遇。
其中工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用,即治療工傷所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的費用、康復(fù)性治療費用和輔助器具安裝配置費用。

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金,一至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為24個月-6個月的本人工資;傷殘津貼,一至四級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%-75%,按月發(fā)放;生活護(hù)理費,傷殘職工按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級,標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%-30%,按月發(fā)放。

　　工亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工本人工資的30%-50%,按月發(fā)放;一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　用人單位負(fù)責(zé)工傷職工待遇的項目包括:住院伙食補(bǔ)助費;統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療,所需交通、食宿費;停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇以及生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要的護(hù)理費;傷殘津貼,五至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的70%、60%;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。