(一)用人單位應及時向縣社保處書面報告工傷事故情況（書面報告的內(nèi)容：發(fā)生工傷事故的時間、人員、崗位、原因、傷勢部位和程度、現(xiàn)場證明人、事故后的安全生產(chǎn)措施等），并應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定的，在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負擔。
　　
　　(二)經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，應當及時提出進行勞動能力鑒定。
　　
　　(三)醫(yī)療期結(jié)束后由企業(yè)憑住院發(fā)票、病歷、用藥清單(醫(yī)囑單)工傷職工身份證(附復印件)及工傷認定表、勞動能力鑒定文件到縣社保部門統(tǒng)一結(jié)算費用。