金新華同志:
來(lái)信收悉。讀了您的信,有這樣幾點(diǎn)想法提供給您,或許對(duì)您有些益處。
1、您因工負(fù)傷是在1987年,當(dāng)時(shí)我國(guó)處理工傷事故的法規(guī)主要表現(xiàn)為給予治療和享受工資待遇?!秳趧?dòng)法》的實(shí)施是從1995年1月1日開(kāi)始的,與之相配套的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》是從1996年10月1日生效的,這些法律法規(guī)均沒(méi)有追溯力。您的工傷待遇只能按1987年時(shí)的政策法規(guī)執(zhí)行。
任何一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都無(wú)權(quán)取消您應(yīng)享受的工傷待遇。
2、護(hù)理費(fèi)的享用條件是以工傷人員進(jìn)食,翻身,大、小便,穿衣,洗漱,自我移動(dòng)5項(xiàng)條件來(lái)判斷依賴程度的。從您介紹的情況看,盡管是左腿高位截肢,可能還達(dá)不到需要護(hù)理的程度。
3、工會(huì)給您救濟(jì)120元錢(qián),是不是也反映了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您的關(guān)心與愛(ài)護(hù)呢?請(qǐng)您注意,工會(huì)組織不是孤立的,工會(huì)組織是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行黨和國(guó)家的政策法令的,因此希望您能冷靜地反思。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者使用過(guò)激言詞自然不對(duì),但我們從您的來(lái)信中看不出您被當(dāng)成包袱的具體事例。
4、您因工負(fù)傷與為您妻子安排工作是兩回事。安排與否都無(wú)可指摘。
5、告狀、上訪是公民的權(quán)力,任何人都不會(huì)干涉您使用這一權(quán)力。問(wèn)題的關(guān)鍵是您想上告的事由,理在何方?
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