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哪些情形可以申請勞動能力復(fù)查鑒定?
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(一)工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷、病情況發(fā)生變化的,可以向鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。職工因病勞動能力鑒定結(jié)論做出后,用人單位根據(jù)職工的病情變化,可以提出復(fù)查鑒定。
(二)用人單位依法破產(chǎn)、撤銷和關(guān)閉的,職工提出勞動能力復(fù)查鑒定申請的,按照有關(guān)規(guī)定,鑒定委員會可以進行復(fù)查鑒定。
(三)未經(jīng)勞動能力鑒定的工傷職工納入工傷保險統(tǒng)籌范圍時,鑒定委員會應(yīng)對工傷職工進行復(fù)查鑒定。
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淺析工傷立法的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性
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