工傷賠償責(zé)任的歸責(zé)原則,是指工傷事故發(fā)生后由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任的準(zhǔn)則。歷史上,工傷賠償?shù)臍w責(zé)原則經(jīng)歷過(guò)不同的發(fā)展階段,由最初的勞動(dòng)者自己負(fù)責(zé)、雇主過(guò)失責(zé)任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責(zé)任。 雇主責(zé)任即無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則（也稱(chēng)為補(bǔ)償不究過(guò)失原則）。具體指,只要發(fā)生工傷事故,不究過(guò)失在誰(shuí),企業(yè)主無(wú)論是否有過(guò)失,均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 我國(guó)現(xiàn)行法律并未明確采取什么歸責(zé)原則,但在實(shí)踐中執(zhí)行的是過(guò)失賠償原則,但是,從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利出發(fā),我們主張我國(guó)也應(yīng)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則