公司雖然為員工投了意外傷害保險，但卻沒有將保險合同條款及理賠事項明確告知員工，員工受傷后，公司又不協(xié)助員工理賠，導致超出理賠期限，無法理賠，員工的損失該由誰承擔呢?

　　2002年2月4日，某公司作為投保單位，為本公司包括王英(化名)在內(nèi)的40名職工在中國人保辦理了團體人身意外傷害醫(yī)療保險一份，保險費每人100元，共計4000元，保險期間為2002年2月4日至2003年2月3日。2002年10月10日晚11時，王英在崗位上工作時，被冶煉爐內(nèi)濺出的溶液燒傷。同年12月2日滎陽市人事勞動和社會保障局認定王英為工傷。就保險理賠相關(guān)手續(xù)一事，王英曾告知公司，手續(xù)在勞動局。但至今王英保險未進行理賠。2006年，王英訴至法院，要求公司與人保理賠其保險金8000元。

　　一審法院認為：某公司作為團體險的投保人，在被保險人即王英發(fā)生事故并告知其相關(guān)手續(xù)在勞動局后，從保護員工利益出發(fā)，應積極主動為原告辦理理賠事宜，而該公司未予辦理，致使超出理賠期限，無法理賠，對此負有責任，故對王英要求所在公司承擔責任的訴訟請求，予以支持。人保公司在兩年的理賠期限內(nèi)，未接到理賠申請，對王英未獲理賠無過錯，不應承擔責任。故判決某公司于判決生效后十日內(nèi)支付王英保險金八千元。

　　宣判后，王英所在公司不服，上訴至鄭州市中級人民法院。

　　鄭州市中級人民法院經(jīng)審理認為，王英所在公司做為辦理職工團體險的投保人，沒有將保險合同條款及理賠事項明確告知王英，使王英未能明確自己的權(quán)利和理賠的程序。在王英發(fā)生保險事故后，亦未積極主動為其辦理保險理賠事宜，致使該保險事故超出理賠期限，造成保險公司拒絕理賠，客觀上給王英造成了經(jīng)濟損失。對此，王英所在公司存在過錯，對于王英的經(jīng)濟損失應承擔賠償責任。故判決駁回上訴，維持原判。