勞動(dòng)保障部門(mén)在調(diào)查核實(shí)時(shí)。應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?
評(píng)論： 更新日期：2009年12月26日
勞動(dòng)保障部門(mén)在進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一是所進(jìn)行的調(diào)查應(yīng)當(dāng)是必需的。實(shí)際工作中確實(shí)需要對(duì)某些材料證據(jù)進(jìn)行核實(shí)的，才進(jìn)行調(diào)查。對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查。診斷證明書(shū)或診斷鑒定書(shū)不符合要求的(關(guān)于職業(yè)病的診斷證明書(shū)或診斷鑒定書(shū)的格式，衛(wèi)生部有規(guī)定和要求)，勞動(dòng)保障部門(mén)可以要求出具證據(jù)部門(mén)重新提供。
二是調(diào)查核實(shí)應(yīng)當(dāng)合法。勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，不能干擾被調(diào)查單位的正常生產(chǎn)、工作秩序，應(yīng)由至少兩名工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。對(duì)在調(diào)查過(guò)程中知悉的有關(guān)單位商業(yè)秘密及個(gè)人隱私予以保密，并為提供情況的有關(guān)人員保密。
三是依法行使職權(quán)。勞動(dòng)保障部門(mén)工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：(1)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；(2)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員；(3)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。
四是必要時(shí)可以委托調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障部門(mén)經(jīng)書(shū)面審核后，認(rèn)為需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，而自己去調(diào)查核實(shí)又很困難的，如對(duì)職工因工外出期間受到的傷害進(jìn)行調(diào)查，可以委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。需指出的是，勞動(dòng)保障部門(mén)依據(jù)被委托部門(mén)調(diào)查核實(shí)的證據(jù)作出的工傷認(rèn)定決定，由該勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。
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