職工因公出差期間或上下班途中發(fā)生交通事故，司機執(zhí)行公務時發(fā)生交通事故造成傷亡的，屬于職工無責任或非本人主要責任的，應認定為工傷。工傷待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：（1）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工費的，企業(yè)不再支付；（2）企業(yè)先期墊付的有關費用，職工或親屬獲得交通事故賠償后應予以償還；（3）傷亡職工或親屬已領取了交通事故賠償的死亡補償費或殘疾生活補助費的，一次性工亡補助金或一次性傷殘補助金不再發(fā)給；交通事故賠償低于工亡補助金或傷殘補助金標準的，企業(yè)或社會保險經辦機構補足差額部分。 因工外出人員遇意外事故失蹤，如何辦理工傷保險待遇？

根據《民法通則》第23條規(guī)定，法院宣告死亡的時間是在職工失蹤滿4年或意外事故發(fā)生后滿2年，因此只有符合上述規(guī)定，法院宣告其死亡后，才能按因工死亡處理。在職工因公外出因意外事故失蹤的，（1）從事故發(fā)生的下個月起3個月內，本人工資照發(fā)；（2）從第4個月起停發(fā)工資，按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活困難的，可予支50%的一次性工亡補助金；（3）人民法院宣告死亡的，按規(guī)定發(fā)給喪葬補助金和其他待遇。