案例

　　2010年5月10日，在某公司生產(chǎn)車間負責雜工工作的麥某，像往常一樣，早上8點左右回公司打考勤卡，隨后來到公司二樓食堂吃早餐，麥某在用餐時突然暈倒，隨即被送往醫(yī)院搶救，當日10時50分經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)醫(yī)院診斷，麥某的死亡原因為心跳呼吸驟停、蛛網(wǎng)膜下腔出血。

　　麥某的兒子麥先生在辦完父親的后事后，向當?shù)厝松缇痔岢龉J定申請。人社局于2010年11月26日作出《工傷認定決定書》，認定麥父突發(fā)疾病死亡視同為工傷。

　　該公司不服該認定書，向人力資源和社會保障局提起行政復議，該局于2011年3月作出行政復議決定，決定維持人社局作出的工傷認定決定。麥某公司仍不服，向法院提起行政訴訟，該公司認為麥某是利用工作時間吃早飯，公司食堂不是其工作崗位，工傷決定認定麥父在工作崗位上是錯誤的。

　　說法

　　法院審理認為，根據(jù)國務院《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。麥某是在上班時間之內(nèi)，在公司食堂進食早餐的過程中突發(fā)疾病，48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的事實有諸多證據(jù)證實，因此，足以認定為工傷。

　　法院宣判后，該公司不服該判決，上訴至中院。中院審理后認定，麥某突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡是發(fā)生在公司飯?zhí)眠M餐時，屬于規(guī)定中“工作崗位”的范疇。據(jù)此，駁回公司的上訴，維持原判。