26歲小伙高空墜落受傷致殘

　　2009年8月10日，鄭州某建設工程公司的一處工地主體工程完工，準備拆卸龍門架。該建設公司項目部將工程發(fā)包給了李某的施工隊。當日，龍門架上用于提升的鋼絲繩斷裂，正在提升機上的小姜從27米高空墜落地面，隨即被送往醫(yī)院。經(jīng)診斷，26歲的小姜多處骨折并伴部分癱瘓。

　　2010年1月6日，小姜出院后，與建設公司代表簽訂一份協(xié)議，主要內(nèi)容是建設公司從人道主義出發(fā)，報銷醫(yī)療費5萬多元、生活費1萬多元，并一次性補償小姜后期治療費、誤工費等4萬元，雙方互不追究責任。

　　臨時工受傷不算工傷？

　　因后續(xù)治療，小姜很快花光了建設公司給的錢，他要求建設公司繼續(xù)支付醫(yī)療費，但遭到拒絕，理由是他屬于臨時工，應該找施工隊領隊李某索賠。

　　之后，小姜向鄭州市人力資源和社會保障局申請工傷認定。2011年8月16日，人社局認定小姜屬工傷，要求建設公司承擔工傷損害賠償責任。建設公司不服，向法院提起行政訴訟，要求撤銷這份工傷認定書。

　　庭審中，建設公司表示，小姜并非該公司職工，拆卸龍門架是一項臨時工程，公司發(fā)包給了李某的施工隊，小姜是施工隊的工人。建設公司與小姜之間只存在勞務關(guān)系，并沒有勞動關(guān)系，不應該為其承擔工傷賠償責任。

　　一審判決維持工傷認定

　　鄭州市中原區(qū)人民法院主審法官高青認為，建筑業(yè)是工傷風險程度較高的行業(yè)，臨時用工非常普遍。2005年，原勞動部下發(fā)的《關(guān)于加強建設等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》明確規(guī)定，“勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽，建筑領域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。”

　　同年下發(fā)的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定：“建筑施工企業(yè)、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔用工主體責任。”

　　施工隊領隊李某不具備用工主體資格，所以應由建設公司承擔用工主體責任。最終，法院一審判決駁回建設工程公司要求撤銷工傷認定書的請求。