一、案情簡介

　　2006年，在某家具公司工作的王先生在上班途中被劉先生駕駛的農用運輸車撞傷，經交警隊認定：劉先生負事故的全部責任。后來王先生被評定為10級傷殘，在法院的調解下，王先生與公司達成了調解協(xié)議，公司一次性給付5.5萬元工傷待遇。隨后王先生向劉先生要求損害賠償，遭到了拒絕，王先生便向法院提起了訴訟。劉先生認為，王先生是在上班的路上發(fā)生交通事故，已經被認定為工傷并且得到了工傷保險待遇，不應再向自己要求賠償。法院經過審理后認為，按照法律規(guī)定，用人單位應承擔勞動者的工傷保險待遇，勞動者也可以追究第三人的侵權賠償責任，但因工傷事故產生的直接費用，不應重復計算。本案損失中，醫(yī)療費及傷殘鑒定費屬于直接費用，已經在工傷保險待遇中予以賠償，未予賠償的部分，應列于本次訴訟應賠償的損失當中。因此判決劉先生賠償王先生經濟損失40286.19元。

　　二、法律分析

　　《人身損害賠償解釋》第12條第2款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承川民事賠償責任的，人民法院應予支持。”該款是規(guī)范用人單位外的第三人與侵害職工之間的民事法律關系，非常明確地規(guī)定勞動者向第三人提出的損害賠償應當支持。當工傷事故與第三人侵權發(fā)生競合時，受害職工可以分別依照不同的法律獲得救濟。這個規(guī)定意味著勞動者可以得到“雙份賠償”，這是對合法勞動關系的有利保護。用人單位、第三人均不得以受害人已經得到其他賠償而拒絕履行己方的責任。