為確保全礦安全生產，明確安全目標和強化責任，杜絕各類事故的發(fā)生，圓滿完成全年煤礦安全生產各項指標，按照上級文件要求，結合本礦情況制定并實行安全目標管理。安全目標以一年為限，制定安全目標責任狀，年終進行總結評比，并按責任書規(guī)定進行嚴格考核和獎懲，保證全年安全目標的實現，責任書內容如下：

一、工作總結：

1、認真執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、政策、標準，嚴格按“三大規(guī)程”及有關規(guī)章制度進行作業(yè)，嚴禁“三違”作業(yè)，杜絕打擊舉報“三違”人員，做到“三不傷害”。

2、熟悉掌握本工種的工作崗位職責，加強學習按時積極參加各部門組織的安全培訓活動，加強工作面的現場工作管理。

3、嚴格執(zhí)行盯崗制度現場交接班制度，做到交班清、接班明，發(fā)現隱患及時匯報并處理。

4、在崗位作業(yè)中遵章守紀，按章作業(yè)，舉報“三違”。

二、工作目標

1、實現安全生產，杜絕輕傷及以上事故。

2、模范遵章守紀，全年杜絕“三違”現象。

3、不遲到、不早退，不曠工、不出現違反礦規(guī)礦紀行為。

三、目標考核和獎懲

1、能夠完成本年度安全管理目標，無工傷“三違”現象發(fā)生，年出勤天在250天以上者評定為“先進工作者”。

2、凡出現“三違”及違犯礦規(guī)礦紀行為，將視情按礦獎懲條例予以處罰，并取消其年終評比資格。

3、凡不執(zhí)行交接班制度，擅自脫崗每查處一次罰款100元，累計超過三次，予以除名處理，造成后果的移交司法部門進行處理。