為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產的有關法規(guī)，特制定此責任書。
　　甲方：蘇州吉人漆業(yè)有限公司 乙方：
　　一、甲方職責
　　1、認真貫徹國家、省和市的安全生產方針、政策及法規(guī);
　　2、定期對各車間和部門的安全生產進行檢查、督促并指導做好安全生產工作;
　　3、嚴肅查處安全生產責任事故，督促事故隱患的整改;
　　4、組織開展安全生產教育，總結推廣安全生產先進經驗;
　　5、組織開展安全生產評比競賽活動，表彰安全生產工作先進集體與個人，推動安全生產工作的開展。
　　二、乙方職責
　　1、組織落實。各生產車間和部門的第一負責人親自抓安全工作，安全組織機構健全，配備了安全監(jiān)察員;
　　2、思想落實。深入廣泛地對職工開展安全生產宣傳教育活動，普及安全知識教育，大力宣傳安全生產工作中涌現(xiàn)出來的好人好事與先進典型，使職工牢固樹立“安全第一”的思想;
　　3、措施落實。定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽狀態(tài);對發(fā)生的事故及時采取措施，把經濟損失減少到最低限度;對事故發(fā)生的原因，進行調查研究分析，明確責任;
　　4、制度落實。認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規(guī)，結合本部門實際，建立健全各項安全管理制度，做到有章可循，獎罰分明，強化監(jiān)督管理;
　　5、責任落實。要層層建立安全生產崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。
　　三、目標
　　1、特大事故、重大事故為零;
　　2、一般事故死亡率、重傷率為零;
　　3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;
　　4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;
　　5、員工培訓率100%。
　　四、獎罰
　　1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。
　　2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和 50%;
　　3、發(fā)生經濟損失事故，造成直接經濟損失大于10萬元小于50萬元者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的2.5%;直接經濟損失在50～100萬元之間者，在事故相關責任人工資中扣罰直接經濟損失的5%;
　　4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;
　　4、發(fā)生傷亡事故不及時報告的，對責任人罰款100～200元，隱瞞事故不報或阻礙調查的，罰款300～500元;
　　5、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產經營年終考核結果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。
　　責任期限： 年 月 日 至 年 月 日
　　甲方： 乙方：
　　(責任人簽字蓋章) (責任人簽字蓋章) 簽署日期 簽署日期
　　年 月 日 年 月 日