河北科防冶金安全評價有限公司于2004年5月成立，經(jīng)河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局批準為省級安全評價資質(zhì)，2006年5月12日被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局授予甲級資質(zhì)。公司現(xiàn)有資質(zhì)范圍：一類4、一類8、二類1、二類4、二類9。公司現(xiàn)有國家注冊的安全評價師25名,（其中一級評價師6名，二級評價師12名，三級評價師7名；高級工程師9名、注冊安全工程師8名），設技術負責人2名，過程控制負責人1名。評價師專業(yè)結構、能力滿足公司資質(zhì)范圍。公司還聘請14名長期從事鋼鐵冶金、化工、壓力加工、礦山、安全工程等安全技術方面的專家、教授作為公司專家組成員，形成理論深厚、經(jīng)驗豐富、能指導安全評價的專家隊伍。公司設總經(jīng)理、副總經(jīng)理，下設管理部、技術部、評價部、財務部、業(yè)務部，機構基本保持穩(wěn)定，能適應評價工作的需要。公司注冊資金500萬元，固定資產(chǎn)404.37萬元，辦公場所451m2，設有55 m2的檔案室；與專職評價師簽訂了勞動合同并交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險；配備了能夠滿足評價需求的通用設備和專用設備，保障了公司正常開展安全評價工作的需要。公司被授予甲級資質(zhì)以來，認真貫徹國家安監(jiān)總局、省安監(jiān)部門的文件指示精神，始終堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，“外塑其形，內(nèi)修其心”，致力于加強內(nèi)部管理，不斷完善《安全評價過程控制程序文件》和公司各項管理制度。2009年我們遵照國家局、省局培訓會議精神，再次對照有關《導則》和《細則》的規(guī)定，結合《安全評價機構管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2009]22號）、《國家安全監(jiān)督管理總局關于貫徹落實《安全評價機構管理規(guī)定》工作的通知》（安監(jiān)總規(guī)劃[2009] 181號）有關條文及《安全評價過程控制文件編制指南》(2005年11月21日發(fā)布)中自我約束、持續(xù)改進的要求，對公司《安全評價過程控制程序文件》第三版又進行了修訂、補充、完善，并在實踐中認真貫徹執(zhí)行。其主要點為：?根據(jù)公司調(diào)整后的機構設置，進一步明確完善了各級、各部門崗位責任制及其具體內(nèi)容；?對《安全評價過程控制程序文件》的各個環(huán)節(jié)進一步完善，細化了具體的實施內(nèi)容和傳遞程序，嚴格了各環(huán)節(jié)的確認制度；強調(diào)了風險分析，明確了現(xiàn)場考查內(nèi)容明細，規(guī)定了評價報告的基本質(zhì)量要求、審核要求；明確了資料歸檔具體要求和歸檔明細等；?進一步完善了內(nèi)部管理制度及有關內(nèi)容，強調(diào)了技術培訓、檔案管理、技術支撐等具體內(nèi)容的實施。?按非?；臀；瘍纱箢惙謩e重新修訂了《安全預評價報告》、《安全驗收評價報告》、《安全現(xiàn)狀評價報告》的作業(yè)文件，使內(nèi)容更加詳細、明確、具體、條理和更具有可操作性。?新增添了非煤礦山《安全預評價報告》、《安全驗收評價報告》、《安全現(xiàn)狀評價報告》的作業(yè)文件。在加強隊伍建設和內(nèi)部管理的同時，公司非常重視評價人員以及相關人員的培訓工作。幾年來除參加國家局和省局組織的培訓、學習外，我們還結合市場需要，針對公司現(xiàn)狀多次組織專家對評價人員及相關人員進行培訓，包括?；矫嫒纾航够ぁ⒂袡C化工、無機化工、精細化工、制氧等；冶金方面如：燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等以及預評價、驗收評價、現(xiàn)狀評價的編寫特點和有關上會專家的點評等，不斷地提高評價及相關人員的業(yè)務素質(zhì)和評價水平，不斷地提升評價人員的責任意識和使命感，使評價報告質(zhì)量得以穩(wěn)步提高。公司被授予甲級資質(zhì)以來，嚴格按照各級安監(jiān)部門的要求，認真上報公司業(yè)績。評價人員業(yè)績，滿足相關文件的業(yè)績要求。