煤礦企業(yè)員工安全觀、工作幸福感與安全行為選擇的相關(guān)性研究初探

文檔作者：周文強1 曹慶仁2 文檔來源： 1、中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 2、中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院		點擊數(shù)：	更新時間： 2012年11月05日
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目前眾多的“治礦”良策更多地關(guān)注的是人身和物的安全，而忽略了對煤礦員工的工作幸福感和安全觀念的關(guān)注，忽略了他們之間的相關(guān)性。在實地調(diào)查和文獻研究的基礎(chǔ)上，文章通過對煤礦企業(yè)員工安全觀和工作幸福感的影響因素深入分析，以及對煤礦員工安全行為的數(shù)學(xué)描述，構(gòu)建了煤礦企業(yè)員工安全觀、工作幸福感與安全行為選擇之間的影響模式。影響因素的分析和數(shù)學(xué)描述的構(gòu)建為后續(xù)量化測量奠定了基礎(chǔ)，影響模式的構(gòu)建為后續(xù)實證分析煤礦企業(yè)員工安全觀、工作幸福感與安全行為選擇的相關(guān)性提供了理論基礎(chǔ)。