論文采用模糊評判模型和層次分析法對化工企業(yè)的安全文化評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行了綜合分析研究，得到了化工企業(yè)安全文化評價(jià)指標(biāo)的選取、安全文化指標(biāo)的解析、安全文化指標(biāo)權(quán)重確定的技術(shù)方法。研究結(jié)果表明，為了構(gòu)建較為全面的化工企業(yè)安全文化評價(jià)指標(biāo)體系，可從安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全觀念文化、系統(tǒng)文化的持久性、系統(tǒng)文化的開放性等六個(gè)方面共30個(gè)安全文化評價(jià)指標(biāo)來建立評價(jià)模型。根據(jù)現(xiàn)有的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和可查的資料對每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了解析，采用層次分析法確定了各指標(biāo)的權(quán)重。采用所設(shè)計(jì)的模型對重慶zG化工廠、重慶Dx焦化廠、重慶SL硝酸廠的安全文化狀況進(jìn)行了多層次綜合分析評估，分別得出了三個(gè)化工廠的安全文化等級，指出了三個(gè)企業(yè)安全文化改善的途徑和方法。