據(jù)西部商報報道：甘肅省政府近日下發(fā)《關于進一步加強安全生產基礎基層工作的意見》。甘肅省將進一步健全獎懲激勵機制，實行崗位安全目標考核，將從業(yè)人員全部納入考核范圍，建立生產安全責任事故逐級追究制度，實施安全績效工資制度，安全績效工資應不低于員工收入的20%。發(fā)生1起特別重大事故或較大以上事故突破控制指標的市州、發(fā)生1起以上較大事故的縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，1年內不得參加各類先進評比，并追究主要負責人責任。

　　建安全績效工資制度考核從業(yè)人員

　　目前甘肅省大部分高危企業(yè)和職業(yè)危害企業(yè)集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大多數(shù)非法違法生產經營建設行為以及生產安全事故發(fā)生在中小企業(yè)，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全監(jiān)管工作處于無機構、無人員、無經費的“三無”狀態(tài)，“基層薄弱、基礎薄弱”已成為影響和制約甘肅省安全生產形勢根本好轉的突出問題。為此，《意見》明確提出，甘肅省將進一步健全獎懲激勵機制，實行崗位安全目標考核，將從業(yè)人員全部納入考核范圍，建立生產安全責任事故逐級追究制度，實施安全績效工資制度，安全績效工資應不低于員工收入的20%。

　　同時，根據(jù)“一崗雙責”的要求，市州、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安委會主任由同級政府主要負責人擔任，加大各級領導干部政績業(yè)績考核中安全生產的權重和考核力度。落實企業(yè)安全生產主體責任，健全安全管理機構，礦山、建筑施工、危險化學品、民爆等高危行業(yè)生產經營機構，必須設置責權統(tǒng)一的安全管理專門機構，從業(yè)人員超過300人的，專職管理人員按不低于1%的比例配備；從業(yè)人員不足300人的，至少配備1名專職管理人員，或委托具備相應資質的機構、專家管理。礦山、危險化學品、煙花爆竹生產企業(yè)要配備1~2名注冊安全工程師，煤礦企業(yè)管理人員按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　進一步加強職業(yè)安全健康管理

　　進一步加強職業(yè)安全健康管理，對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，必須進行嚴格的職業(yè)病危害預評價，對未提交預評價報告或未經審核備案的，一律不得批準建設；對作業(yè)場所職業(yè)危害防控措施落實不到位的企業(yè)，要依法責令整改，情節(jié)嚴重的要依法予以關閉。嚴格落實安全生產警示、約談、掛牌督辦、責任考核、責任追究和一票否決制度，發(fā)生1起特別重大事故或較大以上事故突破控制指標的市州、發(fā)生1起以上較大事故的縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，1年內不得參加各類先進評比，并追究主要負責人責任。

　　2013年底前，省市縣安監(jiān)部門執(zhí)法交通專用工具、現(xiàn)場監(jiān)督檢測、職業(yè)危害快速檢測、聽證取證等裝備配備率不低于70%，2015年底前，各級安全監(jiān)管部門基礎設施用房等達到國家配備標準。推進企業(yè)安全生產標準化，今年內，所有新建、改擴建企業(yè)必須全部達到國家三級以上安全生產標準化水平，2012年底，所有危險化學品、煙花爆竹企業(yè)實現(xiàn)達標；2013年所有非煤礦山和冶金等工貿行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)達到；2015年底，全身各類企業(yè)全部達到安全生產標準化要求。