先來分享兩則故事。

　　工地上，一個工人沒戴安全帽，在火星四射的切割機(jī)旁切割鋼筋，一個安全員走到他面前，大聲呵斥：“你眼睛瞎了，沒TM看到你上面正在運(yùn)磚頭嗎?不戴帽子，小心砸死你。”工人聽了之后，乖乖地戴上了帽子，可是他心里卻很不舒服，邊干活邊想，結(jié)果走了神，切到了手指。

　　炎熱的夏季，吸入的空氣都是燙的，一個工人昏昏欲睡。這時，安全員走到他面前，笑著說到：“兄弟，這種天氣下干活確實(shí)辛苦，但是也要提起十二分精神，以防萬一”說著從包里拿出一瓶降暑液遞到工人手里。該工人頓時覺得心里暖暖的，一口喝下了降暑液當(dāng)然，精神飽滿地投入到工作之中。

　　對比以上兩個安全員的態(tài)度，一個蠻橫，一個和藹，結(jié)果顯而易見。

　　雖然企業(yè)每時每刻都在嚴(yán)把安全，但是不同的方法會取得不同的效果，甚至是相反的效果。其實(shí)，企業(yè)更該注重一種人文關(guān)懷，要在嚴(yán)格管理的同時體現(xiàn)出對工人的一種關(guān)愛，一種尊重，體現(xiàn)出工人的主體地位。這樣，安全自然也是水到渠成的事情。