安全監(jiān)管水平是企業(yè)經(jīng)營管理實力的折射，是維護安全穩(wěn)定的基石。實現(xiàn)安全人本管理，安全文化建設是靈魂，在安全監(jiān)管體系中起到絕對的作用。 歸納而言，企業(yè)安全文化就是企業(yè)員工在安全實踐中逐步形成和不斷完善，并被員工普遍認同的思維觀念、行為方式、道德理念、價值取向的總和。文化的滲透性和聯(lián)系性會以不同的方式表現(xiàn)出來，通過安全文化的建樹，直接或間接地引導員工把企業(yè)的安全形象、安全目標、安全效益同個人前途、家庭利益緊密地結(jié)合起來，使之對安全的理解、追求和把握上同企業(yè)所要達到的最終目標盡可能地趨向一致。同時，也會帶動與安全管理相適應的經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等中心工作的平衡發(fā)展，對提升企業(yè)品牌形象，推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設、增強企業(yè)綜合實力等都是大有裨益的。

　　做好安全生產(chǎn)工作，提高全體員工安全意識和安全知識水平，離不開安全文化建設，它是推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、營造全員認同的安全文化氛圍，更好地發(fā)揮安全監(jiān)管力量的有效途徑。企業(yè)要發(fā)揮安全監(jiān)管的規(guī)范、約束、輻射作用，進一步推進本質(zhì)安全，提高企業(yè)的綜合實力，就應不遺余力地提升企業(yè)安全監(jiān)管力量，建立科學規(guī)范、全面有序、和諧健康的企業(yè)安全文化，向安全要效益。