近聞一家企業(yè)的一個班組在企業(yè)公示該班組獲得年度先進班組后，主動提出退出評選。原因是他們班組2015年曾經(jīng)發(fā)生一起一名員工在電氣焊操作時因操作不當(dāng)造成燙傷。當(dāng)事人3天后痊愈，更沒造成經(jīng)濟損失，事情雖然不是很大，但該班組認(rèn)為，按照安全生產(chǎn)一票否決的規(guī)定，如果當(dāng)上先進不但心虛有愧，名不副實，也不光彩，更違背了評選公平公正的原則。筆者認(rèn)為，在不少單位或者個人為評選只報喜不報憂，消尖腦袋為自己加分的情況下，而這個班組在評先中對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，實事求是，丁是丁卯是卯高姿態(tài)的做法值得稱贊。

　　評先的目的是為了激勵先進，鞭策后進，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，比學(xué)趕超，共同進步的目的。如果牽強，名不副實，不但使評選失去應(yīng)有的意義，有失公平公正，而且會造成以俊遮丑，看不到自己存在的問題，導(dǎo)致躺在功勞薄上睡大覺，影響進步甚至危及安全生產(chǎn)。因自身問題不當(dāng)先進，反而會時自己更清醒地審視自己，及時查改工作管理中的不足，從而嚴(yán)格要求，向先進學(xué)習(xí)，迎頭趕上，這無疑是聰明之舉和一件好事。