最近，我主管U11#樓發(fā)生一起高墜，一名木工在關外墻大模板時，未系安全帶，從標三層掉到標二層，把手給弄傷了，要休息一個月，雖然對自己忽視安全行為追悔莫及，但仍然為自己尋找了這樣那樣的理由：為了更快把模板拼裝好，自己就把安全帶給放一旁，平時，在關外墻模板時候，都是系好的，但是就是這一次，怎么就出事了呢?我對他說：“不要找理由了，如果你按照規(guī)定來做，這一切都不會發(fā)生。

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責任、服從，誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的團隊。但是針對安全，我覺得也應該“別找借口”。

民工安全意識淡薄，一心只知道掙錢，往往很容易忽視安全。一個小小隱患往往會釀成很大一個事故。建筑行業(yè)，勞動強度大，勞動力密集，露天作業(yè)，交叉作業(yè)，事故多發(fā)，從業(yè)人員構(gòu)成成分比較復雜，安全意識淡薄。面對我們建筑這種高危行業(yè)，只有嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，才能確保施工安全。如果沒有嚴格執(zhí)行安全管理制度，而去找理由，那么將給我們項目帶來嚴重后果。安全不要心存僥幸，“不怕一萬，就怕萬一”，哪怕只一次，也要為此付出代價，抱憾終生。

借口無疑是膽怯或不負責任的行為，最多只能達到一種自我安慰，這種安慰是致命的，它給人一種暗示：不是我的原因造成的。在這種暗示下，人們便不再找自身的原因，以至于下次還犯類似的錯誤。

例如房建：內(nèi)架與外架相連，外架未超作業(yè)一步，鋼管與頂托混吊，木工把連墻桿件拆除這一系列現(xiàn)象在我們現(xiàn)場屢見不鮮，但是追問起來班組總是有這樣那樣理由，如內(nèi)架與外架相連是因為這樣做起來方便，做起來快，省事，而且以前在別的地方都是這樣做的；外架未超一步是因為人員不足；鋼管和頂托混吊是因為這樣轉(zhuǎn)運起來快、方便，我每個工地都是這樣吊的；連墻桿件拆除是為了拆模時擋住了所以拆了。

講安全、學安全、懂安全、保安全，這并不難，難在我們怎樣才能真正做到把安全措施落到實處，把事故消滅于萌芽狀態(tài);防患于未然，不是大道理，更不是幾句口號和標語。“冰凍三尺，非一日之寒”我們必須從身邊做起，從點滴做起從我做起，特別是從領導帶頭做起。

安全，是我們項目每一個人生產(chǎn)的大事，不要以為只要不牽涉自己，安全工作都是別人的事，只有身邊的大環(huán)境安全了，自己所處的小環(huán)境才是安全的。“城門失火，殃及池魚”。

安全工作人人有責，安全工作，我們責無旁貸! 為了確保施工安全，請您別找任何理由!