時(shí)下，“手機(jī)癮”已經(jīng)成為當(dāng)下影響工作、生活的的“隱形殺手”，據(jù)報(bào)道，因玩手機(jī)比較專(zhuān)注而發(fā)生安全事故頻發(fā)。在基層企業(yè)，有的員工把“手機(jī)癮”帶進(jìn)崗位，對(duì)安全生產(chǎn)工作帶來(lái)一定安全隱患，因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)管理者要幫助員工杜絕“手機(jī)癮”，制定硬性制度別把“手機(jī)癮”帶進(jìn)崗位。手機(jī)已經(jīng)成為人們工作、生活不可缺少的信息工作，但是，一些人對(duì)手機(jī)過(guò)分依賴(lài)，以至于患上了“手機(jī)癮”，不管在家里、崗位上、公交車(chē)上等場(chǎng)所，都能發(fā)現(xiàn)人們專(zhuān)注的玩手機(jī)，殊不知，這樣的做法既對(duì)自己的身體造成嚴(yán)重影響，在崗位上玩手機(jī)，而貽誤工作，甚至引發(fā)安全事故。

　　在基層企業(yè)的門(mén)口都張貼著：進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)禁止撥打手機(jī)的圖標(biāo)，但是，一些人還是偷偷的打電話(huà)，甚至玩手機(jī)，這種行為是極不負(fù)責(zé)任的行為，每天的班前會(huì)上，企業(yè)管理者三令五聲嚴(yán)禁在崗位玩手機(jī)，但是，屢禁不改，效果不佳。

　　怎樣才能根除“手機(jī)癮”這個(gè)頑疾呢?筆者認(rèn)為，這還要從自身做起，企業(yè)管理者不可能天天跟著你，監(jiān)督你，只要人人都有一顆敬業(yè)心，和崗位上玩手機(jī)的人劃清界限，形成人人監(jiān)督機(jī)制，就會(huì)杜絕“手機(jī)癮”。同時(shí)，企業(yè)管理者定期開(kāi)展“手機(jī)癮”的教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)讓大家明白“手機(jī)癮”的危害，久而久之就會(huì)養(yǎng)成不在崗位上手機(jī)的習(xí)慣。