安全生產(chǎn)責任制是明確企業(yè)主要責任人以及各職能部門和安全及安全相關人員，安全生產(chǎn)管理工作中應擔負的安全責任制度。在企業(yè)建設和發(fā)展中，責任制度建立和落實是第一位的。如果每個員工、每個部門都認認真真落實各自的責任，真正形成橫向到邊、縱向到底的強有力的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡，那么事故概率就會降低。要確保責任落實，要做好以下工作。

　　1、分清責任。按責任形式分為領導責任和管理責任;按責任行為可分為直接責任和間接責任。責任不清，誰都有責任，其實誰都無責任。這是安全管理中最可怕的事情，也是安全工作的大敵。因此，抓好安全工作的前提是：首先要分清責任，明確崗位安全管理職責，通過培訓，使各級人員掌握規(guī)章制度，明確各自職責，做到在其位，謀其政，盡其責。

　　2、分解責任。可通過層層簽訂責任書等形式把安全管理責任落實到人頭，并用規(guī)章制度加以明確、規(guī)范，形成層層抓、層層管的全員參與的安全管理格局。真正對安全生產(chǎn)起到防患與未然的作用，要進行責任評價和問責制，以確保安全責任制度落實。

　　3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和企業(yè)自身要按照責任分擔，安全共管的原則，逐步推進安全生產(chǎn)監(jiān)督管理法制化，明確分工，各司其職，實行一級對一級負責的管理體系，實施法律監(jiān)督和行政處罰，從而來達到橫管到邊、縱管到底，全面覆蓋的管理效果。企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)管理體系，把企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制要落實到生產(chǎn)車間和班組，切實把安全生產(chǎn)責任制的職責落到實處，從源頭上防止事故的萌芽發(fā)生。