自2002年起，每年的六月，我們都離不開一個話題，那就是安全。安全，對于一個人，意味著健康。對于一個家庭，意味著和睦。對于一個企業(yè)，意味著發(fā)展。對于一個國家，意味著強(qiáng)大。安全規(guī)章，字字是血，都是用鮮血換來的教訓(xùn)。這促使我們一定要重視對安全規(guī)程的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，嚴(yán)格地遵守和執(zhí)行各項安全規(guī)章制度。我們應(yīng)將安全制度從墻上“請”下來，“貼”在每個人的心坎上，“走”進(jìn)每個人的工作中，“寫”在每個人的行動上。讓安全規(guī)章變成每個人思想上、行動上的自覺行為。從“要我安全"的被動意識，轉(zhuǎn)化為“我要安全"的主動行為。

　　在日常的工作中，應(yīng)將整治“低老壞”工作做細(xì)做實。因為，管理上的“低老壞”會導(dǎo)致管理水平的低下，思想上的“低老壞"會造成各項工作停滯不前。對工作中出現(xiàn)的“低老壞”和“常見病”，就應(yīng)仔細(xì)把脈，對癥下藥，做到標(biāo)本兼治。我們要帶著“放大鏡”看待自己在工作中出現(xiàn)的"低老壞”，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時整改，使“低老壞”得到有效的控制，直到消除。

　　安全月不是敷衍，不是作秀，作為企業(yè)的每一名員工，要將安全月活動主題不斷延伸，那種“安全生產(chǎn)月”6月來7月走突擊式的集中安全生產(chǎn)活動，也失去了“安全生產(chǎn)月”活動的真正意義，對安全生產(chǎn)的作用無疑是收效甚微。

　　冰凍三尺非一日之寒，安全工作任重道遠(yuǎn)。我們的每一個工作日都要像“安全生產(chǎn)月”一樣，使安全工作宣傳教育經(jīng)?；?，規(guī)章學(xué)習(xí)制度化，安全技能培訓(xùn)固定化，安全管理標(biāo)準(zhǔn)化，讓安全意識根植于每一個員工的心中，在平時的工作中自己監(jiān)督自己，形成安全工作的自主管理。