坐通勤車上下班，偶爾聽到幾個不知是哪個單位的職工閑談“小票”（問題通知書）的事，其中一名職工不無吹噓的說：我們頭兒那天給我發(fā)的一張小票，被我“擺平”了，要不然又要扣錢了。聽后頗有感觸。

　　那張小票是如何被擺平的，不得而知，但一個安全隱患被溜放掉了到是顯而易見的。對職工在作業(yè)中出現(xiàn)的違規(guī)違章問題發(fā)放通知書小票是一種帶有懲戒、警示作用的行政方式，被職工“擺平”、撤消，說明了什么哪？一是說明發(fā)小票的干部認為所發(fā)現(xiàn)的問題在可發(fā)可不發(fā)之間，權當提示教育；還可能說明這名干部實行的是下不為例的做法，有好人主義之嫌；再有一種可能就是此干部迫于某種壓力不得不為之。而那名職工在“擺平”了小票后果然能夠汲取教訓，在今后的工作做到一板一眼，到也能體現(xiàn)出不用扣錢促遵章的效果，但如果事情恰恰相反哪？從哪名職工得意的話語中不難聽得出，沒有讓領導扣錢是第一位的，是否汲取了教訓卻只有天知道了。

　　一旦那名職工再次發(fā)生類似于小票的問題而導致不可挽回的安全事故，誰還能擺平的了嗎？是那位“仁慈”的干部？還是那位一時沒扣到錢，并因此竊喜的職工？

　　針對因違章違紀而發(fā)出的小票，還是且慢“擺平”的好，因為對職工來說，一時扣了錢，也許會長些記性；而對干部來說，放掉了一個安全隱患，等于埋下了一顆定時炸彈。