有些企業(yè)在安全管理中，存在著不同程度的弄虛作假現(xiàn)象。筆者以為，這種行為無異于掩耳盜鈴、自欺欺人，極易造成安全生產事故。因此，筆者主張，在安全工作中，也要進行“打假”。

　　一是打擊“假檢查”。眾所周知，安全是企業(yè)永恒的主題。只有平時多檢查、多督促，才能真正做到“防患于未然”?？捎械膯挝?，檢查的次數(shù)多了，便對安全工作起了“倦意”，在檢查時，走走過場就萬事大吉了，這就變成了流于形式的“假檢查”，不能及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，亦不能及時整改已發(fā)現(xiàn)的問題，為企業(yè)埋下了安全隱患的“種子”。

　　二是打擊“假匯報”。有的單位為了迎合檢查部門的“口味”，對匯報材料中的數(shù)據與事實瞎編亂造，匯報時，“句不真，理不實”，存在著“假、大、空”的不良現(xiàn)象。

　　三是打擊“假整改”。有的單位為了突出業(yè)績，對檢查部門勒令其整改的問題，因種種原因不整改或是整改不了時，便將“暫緩整改”上報為“已經整改”。同時，由于上級部門的復檢落實不到位，使得“假整改”現(xiàn)象又成為一顆可能隨時會被引爆的“地雷”。

　　四是打擊“假學習”。加強安全學習是企業(yè)提高員工業(yè)務素質、增強安全意識的有效途徑之一。但由于企業(yè)在進行安全培訓時，教學方法單一死板，教學內容重復陳舊，使得許多職工在參加安全學習時應付了事：“前面教，后面忘，下了課，忘精光”。

　　五是打擊“假臺賬”。有的單位為了“完美”應對檢查，不惜花費大量的人力、物力、財力，對安全進行“突擊整改”或臨時“篡改”，尤其對各項檢查資料與臺賬進行大量“查漏補缺式”的整改。或許在接受檢查時，這些單位能僥幸過關，但卻始終無法越過心靈上的那道“安全門檻”，因為，真相亦終會有大白之時。

　　因此，要真正做到使職工能夠“高高興興上班來，平平安安回家去”，就要認認真真“打假”、實實在在檢查、完完全全整改。只有“打”掉了“虛、假、偽”，才能確保安全生產。