季度安全保證書是員工根據(jù)季節(jié)的不同向企業(yè)做出的安全保證，季度安全保證書也是一種員工學習崗位作業(yè)標準，落實安全防范的有力措施。在企業(yè)內部，每月要由領導向員工做出安全承諾，而員工要向企業(yè)每季度做好安全保證。這種雙向安全承諾的管理方式使得管理者和被管理者都有責任和義務做好本職安全工作，做好安全防范。如何正確簽定季度安全保證書呢，筆者認為有如下幾點僅供參考。
    首先要學習崗位《作業(yè)標準》，《作業(yè)標準》是企業(yè)規(guī)范性的作業(yè)文件，是廣大員工的智慧的結晶，它明確了崗位作業(yè)的方法，聯(lián)系步驟，作業(yè)程序等作業(yè)要求。在簽定季度安全保證書之前，崗位員工要主動學習本崗位的作業(yè)標準，強化本崗位的危險源及控制方法，有針對性的簽定本崗位安全保證書。同時要注意，在簽定安全保證書時要務求實效，不搞形式主義，防止出現(xiàn)在安全保證書上喊口號、說大話的現(xiàn)象，安全保證書是員工自己作業(yè)行為的保證，不是要求別人去做什么，而是自己要怎么做更加安全。
    簽定安全保證書要結合季節(jié)的特點。冬季有五防，夏季有四防，再加惡劣天氣等因素，各有各的防范特點和針對性。因此在簽定安全保證書時要根據(jù)季度的不同所采取安全措施也不盡相同。過去有人在簽定保證書時，圖省事，生拉硬扯，夏季的保證書有冬天的安全措施，出現(xiàn)不應有的笑話。因此，簽定安全保證書時要認真對待，針對每個季度的不同所簽定的內容也不完全一樣。這樣來做，安全保證書才能做到有的放是，更加規(guī)范自己的作業(yè)行為。要特別關注一些特殊情況的出現(xiàn)。特殊情況需要我們每個員工加以注意，正是這些特殊情況，如果不加以防范，會大大加大出事的機率，正是這些特殊情況的出現(xiàn)，使得我們的安全防范方面更加小心和謹慎。安全工作要有預見性，每名員工針對特殊情況簽定的安全保證書才是一份高質量的保證書，最后，由個人簽的安全保證書要由責任班組長進行審核，并由員工所在的工段進行簽字，而后交車間進行存檔保存。各生產責任班組要在簽完后進行評比，完善安全生產考核機制，進一步調動員工自覺做好安全生產工作的積極性。